一、拓宽岗位，增加就业机会

一是强化岗位信息汇集，持续组织“春风行动”、“就业援助月”系列招聘会活动，增加线上线下招聘会频次，积极为用人单位与求职者搭建精准对接平台，推动“送人到岗”与“送岗到人”紧密结合。2024年以来举办线上线下各类招聘会34场，提供就业岗位近2.52万个。二是持续做好就业困难人员、脱贫人口、农村低收入人口等群体就业帮扶，积极开发乡村公益性岗位，全力以赴织密稳岗就业网，公益性岗位累计在岗930人，2024年以来新安置359个。三是推进就业见习工作，聚焦离校未就业高校毕业生及16-24周岁失业青年，深入落实百万就业见习岗位募集计划，拓宽就业渠道，提高见习质量。2024年以来安置就业见习84人。

二、强化培训，提升就业能力

一是赋能培训提升，紧盯劳动者培训需求和企业岗位需求，按实际需求开展靶向培训，做到精准施教。并严格把控培训质量，对机构选择、师资配备、培训内容、培训时长以及质量检测等各个关键环节，都进行严格把关。2024年以来开展培训32期，1672人参训。二是深化培训方式，围绕支持民营企业创新发展，深入实施企业稳岗扩岗专项支持计划，积极开展“新型学徒制培训”，切实提升企业职工职业技能水平。2024年以来，共开展新型学徒制培训90人次。三是强化打造亮点，加大校地、校企合作，聚焦电商直播等新就业形态培训项目，依托创业孵化基地、众创空间等载体开展新就业形态培训400人次。同时，针对全区特色茶产业持续发展壮大，茶产业技能人才占比较低现状，积极参与“新八级工”制度的宣传、推广，让高技能人才队伍建设步入“轨道”。

三、落实政策，激发就业动能

一是持续深耕就业创业扶持。通过在融资担保贷款、政府创业补贴等多领域积极作为，为创业者打造了良好的发展环境。2022年成功创建“四川省返乡入乡创业示范区”，2024年以来培育市场主体2400余家，发放创业担保贷款3826.4万元、创业补贴19万元。二是不断升级创业孵化基地服务。鼓励孵化基地根据各入驻企业的情况，给予一定面积的房租补贴或者减免及物业管理费优惠，招引创业者入驻产业园，培育孵化企业，以创业带动新增就业岗位，年均吸纳就业600余人，为就业增收注入持续动力。三是加大政策宣传落实，释放政策红利，2024年以来，为符合条件的企业发放一次性吸纳就业补贴、企业吸纳社保补贴岗位补贴等补贴资金63.16万元。开展援企稳岗“护航行动”，发放稳岗补贴392家，涉及金额216.31万元，稳定职工7142人。