“就业伙伴”，是四川人社系统贯彻党的二十届三中全会精神、完善就业市场化促进机制的创新举措，是强化专业人力资源服务机构稳就业、促就业作用的重要抓手。为充分发挥人力资源服务产业、服务企业、服务就业作用，搭建人力资源服务供需对接交流平台，助力人力资源服务业与产业融合发展，支持“就业伙伴”开展工作发挥作用，1月13日，市人力资源和社会保障局在川藏（雅安）人力资源服务产业园召开雅安市2025年“就业伙伴”供需对接会。市、县（区）人社部门相关负责同志，经开区党群工作部、社事局负责同志，重点产业企业、人力资源服务企业代表，四川农业大学、雅安职业技术学院、四川省贸易学校、雅安航空工业联合技工学校招就处负责人等70余人参会，市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军出席会议并讲话。

在全国开展就业援助月之际，召开本次供需对接会主要目的是搭建政府、学校、企业、人力资源服务机构之间沟通桥梁，发挥人力资源服务纽带作用，促进失业人员、残疾人、高校毕业生等重点群体就业，助力我市产业企业发展。对接会上，市就业创业促进中心主要负责同志解读了企业招工成本补贴政策，全市人社部门、重点产业企业、人力资源服务机构、学校通过供需对接洽谈，增进了解各方需求和资源优势，部分用工企业、人力资源服务企业、学校也初步达成了合作意向。

近年来，雅安人社部门深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习讲话精神，创新谋划完善就业市场化促进机制，广泛凝聚政府、院校、园区、企业、人力资源机构合力，构建“大就业”工作格局，为实现高质量充分就业提供强有力工作支撑。雅安市大力推动人力资源服务业发展，2024年，省级川藏（雅安）人力资源服务产业园通过验收，先后承办川藏人力资源协同开放发展大会、川渝流动人员人事档案基本公共服务标准化建设交流活动等活动，构建“东融成渝、西联康藏”的区域人力资源协同发展格局，人力资源服务业稳步发展，服务机构累计达到225家(其中规模以上企业35家)，营业收入达到20.2亿元，年均增幅超过13%。

下一步，雅安将充分用好“就业伙伴”工作机制这一创新元素，搭建好人力资源服务供需对接交流平台，促进人才供给端和需求端紧密相连、精准对接，发挥公共+市场的作用抓好高质量充分就业工作。一是加快推进人力资源服务业协同发展,以川藏（雅安）人力资源服务产业园为引领，推动人力资源服务业协同发展、集聚发展。二是精心组织公共就业服务专项活动。持续开展各类招聘活动，努力推动资源聚集、岗位聚集、人才聚集、要素聚集。三是积极引导人力资源服务机构参与就业公共服务。发挥人力资源市场“一线观察”作用，为政府及有关部门提供数据支撑和决策辅助参考。四是加强人力资源服务助力产业高质量发展。加快发展数字化人力资源管理，推动人力资源服务机构、企业、产业组织、工业园区等组建招聘用工联合体，促进用工余缺调剂，破解季节性、结构性缺工难题。